Effektivt Personligt Lederskab®

Hvad er Effektivt Personligt Lederskab®?

Uddannelses- og træningsprogrammet definerer Personligt Lederskab® som den selvsikre evne til at tænke krystalklart på en sådan måde, at lederen er i stand til:

At afstikke en præcis kurs for sit eget liv
At forpligte sig selv til at bevæge sig på den kurs og
Beslutsomt at udføre de handlinger, der er nødvendige for at erhverve, opnå eller blive, hvad målet kræver.

Målgruppe

Effektivt Personligt Lederskab® henvender sig til den, der er leder – formelt eller uformelt – og/ eller har funktioner, hvor der forventes lederskabsevner som:

Initiativ
Effektiv styring af egen tid
Opstilling af mål
Beslutningstagen

Målsætning

Målet med Effektivt Personligt Lederskab® er at støtte og opmuntre lederen, mens denne søger at udvikle sin gennemslagskraft og udnytte en større grad af sine egne muligheder for succes.

Deltagerne lærer:

At bruge deres ressourcer rigtigt
At motivere sig selv
At kunne motivere andre og
At arbejde med lyst, vilje og engagement

Uddannelses- og træningsprogrammet vil udvikle holdninger og ændre vaner. Lederen bliver mere målorienteret både på det organisatoriske og personlige plan og kommer til at arbejde mere effektivt.

Uddannelses- og træningsprogrammets struktur Effektivt Personligt Lederskab® består af et omfattende materiale med 16 lektioner, som er samlet i en mappe og indtalt på CD, der f.eks. kan høres under bilkørsel.

Der indgår en lang række forskellige ledelsesværktøjer, som lederen kan træne brugen af. Den største del af materialet er oplæg til udarbejdelse af personlige handlingsplaner og opfølgning. I hele perioden har deltageren sin egen sparringspartner fra LMI Danmark. De 16 lektioner Nedenstående overskrifter på de 16 lektioner i Personligt Lederskab® giver indblik i og overblik over indholdet:

Introduktion til Effektivt Personligt Lederskab®
Hvem kan udøve personligt lederskab?
Forberedelse til lederskab
Omverdenens påvirkninger
Forståelse af motivation
Holdninger og vaner
Målsætning og personligt lederskab
Fem forudsætninger for personligt lederskab
Din personlige plan for Lederskabsudvikling, 1. del
Din personlige plan for Lederskabsudvikling, 2. del
Bekræftelse og visualisering
Tidsstyring
Beslutningstagen og problemløsning
Kommunikation og lytteevne
Formelt lederskab i organisationer
Lev et fuldt liv

Sådan gennemføres Effektivt Personligt Lederskab®

Træningsprogrammet strækker sig over 8-10 måneder. Deltagerne arbejder med materialet 3-5 timer om ugen.

Som led i Effektivt Personligt Lederskab® har lederen sin personlige sparringscoach. De mødes 12 gange: Først til et kickoff-møde, derefter 10 gange med 3 ugers mellemrum, og til sidst 3 måneder efter – i alt 12 gange. Under disse møder drøftes de opgaver, der er arbejdet med siden sidst. Der fokuseres på eventuelle vanskeligheder, og hvad der skal arbejdes med frem mod næste møde.

Den personlige sparringspartner og det, at programmet gennemføres i virksomheden, er med til at gøre Personligt Lederskab® unikt. Endvidere arbejdes der med egne opgaver og problemer på jobbet samt det, man selv ønsker at udvikle eller ændre på det personlige område.

Deltagerne har selv indflydelse på mål, ambitionsniveau og tempo. Programmet kræver, at lederen er interesseret i og har lyst til at arbejde med sig selv.